Hoe transformeer je succesvol volgens een koers in plaats van me een blauwdruk? Minke Buizer praat met Aarnoud Overkamp (Takeda Pharmaceuticals Nederland) en Michiel van Gerven (Changekitchen) over beyond agile.
Podcast: Morgen organiseren we anders
In de podcast Morgen organiseren we anders gaat organisatieveranderaar Minke Buizer van Organize Agile in gesprek met experts én ervaringsdeskundigen over anders organiseren in de toekomst. Samen met de gasten ontdekt ze wat er is nog meer is op organisatiegebied én wat nu al werkt binnen organisaties.
Beyond agile: hoe transformeer je succesvol met een koers in plaats van een blauwdruk?
Aarnoud is directeur van Takeda Pharmaceuticals Nederland en durft het aan om in de transformatie van zijn organisatie blauwdruk-denken uit te sluiten. In plaats daarvan staat de richting centraal. Dit betekent dat zij vooral door het oplossen van problemen en belemmeringen wendbaar worden.
Gespreksleider
Gasten
Aarnoud Overkamp (Takeda Pharmaceuticals Nederland)
Michiel van Gerven (Changekitchen)
Luister deze podcastaflevering over wendbaar organiseren
Gebruik de player op deze pagina óf beluister de podcast op één van je favoriete podcast platforms.
Geen tijd om in één keer de hele podcast te luisteren?
Met onderstaande timestamps vind je wanneer welk onderwerp is besproken:
00’35: Agile transformeren; volgens blauwdruk of anders?
02’17: Toekomstbestendig organiseren gaat verder dan wat scrum-teams
04’44: Wanneer spreek je van een succesvolle agile transformatie?
05’30: De misverstanden rondom het agile concept.
07’28: Takeda; commercieel handelen volgens Japanse waarden.
09’00: Kleine afzetmarkten = grote onzekerheden = anders organiseren.
12’44: Verandercultuur; volgens plan of gewoon ervaren?
18’00: De kunst van aan- en vooral áfleren.
19’19: De rol en waarde van Obeya
24’35: Agile managen gaat niet vanzelf.
29’20: Verwachtingen en valkuilen bij agile transformeren.
32’24: Organisaties als ecosystemen binnen ecosystemen
33’30: Bureaucratie als bedreiging van strategische wendbaarheid
35’47: Conclusie: experimenteer, pull, stel kaders en ga voor steeds 1% beter.
36’38: Tot slot; hoe stimuleer je lef?
