Warner werkt als rakeling: waar hij is, ontstaat beweging, verwondering en bewustwording, waardoor de ontwikkeling van teams zich versnelt. Hij heeft ruime ervaring als ‘embedded advisor’, interimmanager en teamcoach bij het faciliteren van leerprocessen en inspireren bij cultuur- en organisatieveranderingen.

Meewerkend maakt Warner werk van leren. Hij creëert met de mensen waarmee hij werkt waardeontwikkeling, bij ieder persoonlijk, bij het team, de organisatie, de klant en de samenleving. Van jong tot oud, van alle kleur en cultuur.

Wat Warner kenmerkt? Zijn achtergrond als docent en schoolleider waarin hij pionierde en innoveerde in multiculturele omgevingen hebben hem evenzeer gevormd als zijn latere ervaringen in het bedrijfsleven. Bij de NS versterkte Warner zijn vakmanschap rond lerende organisaties rond de thema’s sociale innovatie, effectief en klantgericht operationeel management, diversiteit & inclusie.