In Michiel’s ideale wereld staan organisaties open voor veranderingen en bieden ze hun medewerkers de ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Naar zijn idee is de beste manier om het beste uit je collega’s te halen hen de ruimte te geven om dingen uit te proberen en het vertrouwen om te falen. Zijn aanpak kenmerkt zich door een nuchtere en pragmatische benadering, gebaseerd op flexibele principes.