Maarten is een organisatieadviseur in hart en nieren. De afgelopen 20 jaar heeft hij zich gericht op het begeleiden van grootschalige transities en transformaties in de publieke sector. Maarten is een betrokken en nieuwsgierig mens. Hij is in staat om schijnbare tegenstellingen te verenigen, heeft snel zicht op wat mist in een transitietraject en voegt hetgeen wat ontbreekt toe. Maarten brengt een combinatie van kennis van de ‘hardere’ organisatiekunde en programma- en projectmanagement samen met de ‘zachtere’ kennis op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling.  

‍

Maarten wordt gedreven door continue professionele en persoonlijke ontwikkeling en het bijdragen aan relevante maatschappelijke opgaven. Geen rapporten en papier, maar samen de verandering vanuit een systemische aanpak echt vormgeven is kenmerkend voor zijn aanpak. Zijn motto is om leiders, teams en organisaties in hun kracht te zetten om zelf te veranderen. Maarten gelooft hierbij in de kracht van interactie en het gebruiken van verschil. Door ieders inzicht te wisselen komen we samen tot vernieuwende ideeën en duurzame oplossingen.

‍