Mensen ervaren Jerry als een persoon die de ruimte veilig maakt en houdt; iemand die die ruimte samen onderzoekt; iemand bevraagt op een directe, maar ondersteunende manier. Hij werkt als coach, trainer en adviseur en wordt gedreven door de diepte van de mens en de relaties die we met elkaar hebben. Zaken die we niet letterlijk zien, kunnen wel (soms heel pijnlijk) voelbaar zijn, zoals bij racisme en discriminatie.

‍

Hij werkt met als basis: ik, de ander en de ruimte, om naar boven te halen wat echt speelt in de verhoudingen op de werkvloer. Jerry werkt vanuit het beginsel, dat een ieder een belangrijk deel is van het geheel en verantwoordelijkheid heeft in het dragen van dat geheel.

‍

Jerry heeft veel voor (semi-)overheidsorganisaties gewerkt. Hij gaat aan van organisaties die bereid zijn diep te gaan om schadelijke verhoudingen bloot te leggen en te helen, maar niet helemaal weten hoe. Om de onderstroom die aanwezig is, maar waar je in je dagelijkse werk vaak niet de vinger op kunt leggen, tastbaar te maken. Vanuit het kleine in jezelf bewegend naar de ander toe.