H1: 6rem / 95% / -0.2rem

H1: 6rem / 95% / -0.2rem

H2: 4rem / 100% / -0.1rem

H2: 4rem / 100% / -0.1rem

H3: 3.5rem / 100% / -0.1rem

H3: 3.5rem / 100% / -0.1rem

H4: 3rem / 100% / -0.1rem

H4: 3rem / 100% / -0.1rem

H5: 2rem / 100% / -0.05rem
H5: 2rem / 100% / -0.05rem
Subtitle: 0.875rem / 182% / 0rem

Body: 1rem / 182% / 0rem

Podcast
Wendbare organisatie

Morgen organiseren we anders: van agile naar agility

Podcast
Wendbare organisatie

Morgen organiseren we anders: van agile naar agility

Geschreven door
Minke Buizer
12 juli 2022

Hoe transformeer je succesvol niet naar een eindpunt maar in een richting?

Minke Buizer praat met Aarnoud Overkamp (Takeda Pharmaceuticals Nederland) en Michiel van Gerven (Changekitchen) over beyond agile.

Podcast: Morgen organiseren we anders

In de podcast Morgen organiseren we anders gaat organisatieveranderaar Minke Buizer van Changekitchen in gesprek met experts én ervaringsdeskundigen over anders organiseren in de toekomst. Samen met de gasten ontdekt ze wat er is nog meer is op organisatiegebied én wat nu al werkt binnen organisaties.

Beyond agile: hoe transformeer je succesvol in een richting in plaats van naar een einddoel?

Aarnoud is directeur van Takeda Pharmaceuticals Nederland en durft het aan om in de transformatie van zijn organisatie blauwdruk-denken uit te sluiten. In plaats daarvan staat de richting centraal. Dit betekent dat zij vooral door het oplossen van problemen en belemmeringen wendbaar worden.

Gespreksleider

Minke Buizer (Changekitchen)

Gasten

Aarnoud Overkamp (Takeda Pharmaceuticals Nederland)

Michiel van Gerven (Changekitchen)

Luister op je favoriete podcast platform

Spotify

Apple podcasts

Google podcasts

Geen tijd om in één keer de hele podcast te luisteren?

Met onderstaande timestamps vind je wanneer welk onderwerp is besproken:

00’35: Agile transformeren; volgens blauwdruk of anders?

02’17: Toekomstbestendig organiseren gaat verder dan wat scrum-teams

04’44: Wanneer spreek je van een succesvolle agile transformatie?

05’30: De misverstanden rondom het agile concept.

07’28: Takeda; commercieel handelen volgens Japanse waarden.

09’00: Kleine afzetmarkten = grote onzekerheden = anders organiseren.

12’44: Verandercultuur; volgens plan of gewoon ervaren?

18’00: De kunst van aan- en vooral áfleren.

19’19: De rol en waarde van Obeya

24’35: Agile managen gaat niet vanzelf.

29’20: Verwachtingen en valkuilen bij agile transformeren.

32’24: Organisaties als ecosystemen binnen ecosystemen

33’30: Bureaucratie als bedreiging van strategische wendbaarheid

35’47: Conclusie: experimenteer, pull, stel kaders en ga voor steeds 1% beter.

36’38: Tot slot; hoe stimuleer je lef?