Hajo helpt leiders andere keuzes te maken. Door te werken aan het vergroten van bewustzijn, opdoen van nieuwe inzichten en het aanboren van een intrinsieke motivatie om te veranderen. Daarnaast faciliteert Hajo managementteams om beter, leuker en efficiënter samen te werken. Simpel en daadkrachtig. Met als doel: een blijvende verandering van gedrag én resultaat.

Hajo kan zich goed verplaatsen in wat er nodig is. Zijn werkwijze is erop gericht samen een echte verandering teweeg te brengen. In kleine, realistische en concrete stappen. Het gaat daarbij ook om de wil om uit de comfortzone te stappen; een belangrijke voorwaarde om te kunnen leren, groeien en leven. Hajo verrijkte zijn zakelijke kennis – commerciële economie, bedrijfskunde en Lean Six Sigma – met opleidingen op het gebied van psychologie, bewustzijn en menselijk gedrag. Deze combinatie maakt hem tot een veelzijdig trainer en facilitator met een brede ervaring en expertise.