Chandra heeft zeer brede werkervaring op het gebied van vernieuwing en verandering. Ze leidde complexe programma’s en projecten en was verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategie en beleid op bestuurlijk niveau. Zeker als inclusie en kansengelijkheid een cruciale rol spelen, is Chandra op haar best als veranderaar. Chandra zet haar professionele expertise dan ook het liefst in voor organisaties met sociaal relevante opgaven; zorg, onderwijs, cultuur en openbaar bestuur. Net als haar drive om altijd te willen blijven leren van mensen en hun uiteenlopende perspectieven. Vanuit die drijfveren draagt zij – ook als onbezoldigd bestuurder – bij aan organisaties die waarde toevoegen aan onze samenleving.