Delen is het nieuwe vermenigvuldigen

Zelfstandig, beter en slimmer omgaan met verandering

Geschreven door Thijs

Changekitchen kijkt graag naar veranderprocessen vanuit het model van de ijsberg. Boven water is de ratio de baas. Maar het zijn juist de factoren ónder de oppervlakte – emoties, waarden, overtuigingen en angsten – die bepalen of een verandering slaagt.

Wil je succesvol veranderen, dan is zicht krijgen op de boven- én onderstroom dus cruciaal. Onze verander-experts gebruiken hiervoor onze kijkwijzer met vier veranderkundige niveaus. In deze animatie vertellen we je er meer over.

Nieuwsgierig geworden naar wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact op.

———

ThijsVink Thijs Vink is oprichter van Changekitchen, een bureau gespecialiseerd in organisatieverandering. Succes begint met het omarmen van onzekerheid, verandering en vernieuwing. Changekitchen richt zich daarom op het vergroten van het aanpassingsvermogen van mensen in alle lagen van de organisatie. We helpen organisaties inzichten te verkrijgen, waarmee ze in staat zijn zelf oplossingen te creëren voor het behalen van de organisatiedoelen, nu en in de toekomst.

Benieuwd naar onze werkwijze? Lees hier meer over onze instrumenten